§ 1
1.         Utrzymuje się na rok akademicki 2016/2017 stosowany w UMFC wymiar pensum dydaktycznego.
2.         Roczny wymiar podstawowego pensum dydaktycznego wynosi:
(i)       dla pracownika naukowo dydaktycznego zatrudnionego lub    mianowanego na stanowisku profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego, profesora wizytującego, adiunkta lub asystenta – 240 godz.
(ii)      dla pracownika dydaktycznego zatrudnionego lub mianowanego na
            stanowisku starszego wykładowcy – 330 godz.    
(iii)     dla pracownika dydaktycznego zatrudnionego lub mianowanego na
            stanowisku wykładowcy – 360 godz.
(iv)     dla pracownika dydaktycznego zatrudnionego na stanowisku lektora
            z tytułem magistra, instruktora z tytułem magistra – 540 godz.
 
§ 2
Do podstawowego pensum dydaktycznego nie wlicza się studiów niestacjonarnych pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia, studiów podyplomowych, staży artystycznych, i kursów przygotowawczych.
 
§ 3
1.         W szczególnych przypadkach uzasadnionych koniecznością realizacji programu kształcenia, nauczyciel akademicki może być obowiązany prowadzić zajęcia w godzinach ponadwymiarowych. Liczba godzin dydaktycznych nie może przekroczyć:
(i )      ¼ obowiązującego pensum dla pracownika naukowo–    dydaktycznego,
(ii)      ½ obowiązującego pensum dla pracownika dydaktycznego.
2.         Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą oraz za zgodą rektora, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w ust. 1 powyżej. Powierzenie prowadzenia tych zajęć wymaga pisemnej zgody pracownika.
3.         Łączna liczba wszystkich godzin ponadwymiarowych nauczyciela akademickiego prowadzącego zajęcia wyłącznie na studiach stacjonarnych może być najwyżej równa wymiarowi pensum danego nauczyciela akademickiego.
4.         Łączna liczba wszystkich godzin ponadwymiarowych nauczyciela akademickiego prowadzącego zajęcia na studiach stacjonarnych, a dodatkowo na studiach niestacjonarnych pierwszego, drugiego lub trzeciego stopnia, studiach podyplomowych, stażach i kursach przygotowawczych, niezależnie od ilości i rodzaju tych studiów, może być najwyżej równa 1,5 krotnemu wymiarowi pensum danego nauczyciela akademickiego.
5.        W przypadku nauczyciela akademickiego prowadzącego zajęcia na studiach podyplomowych i stażach artystycznych, w  wyjątkowych i szczególnie uzasadnionych przypadkach, rektor może wyrazić zgodę na prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze wyższym niż określony w ust. 4 powyżej.
§ 4
Rektor może obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych poniżej wymiaru określonego w §1 ust. 2 powyżej, w przypadku powierzenia nauczycielowi akademickiemu wykonywania ważnych zadań lub realizowania przez nauczyciela akademickiego projektów badawczych lub innych zadań przewidzianych w Statucie.
 
§ 5
Rozszerzenie łącznej liczby godzin pensum i ponadwymiarowych danego nauczyciela akademickiego, jak również obniżenie jego wymiaru pensum wymaga uzasadnionego wniosku dziekana do rektora. 
§ 6
1.         W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego godziny zajęć dydaktycznych, które według planu zajęć przypadałyby na okres tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby zajęć dydaktycznych i rozliczenia obowiązków dydaktycznych nauczyciela akademickiego, jako godziny przepracowane zgodnie z planem.
2.         Nieprzewidzianą nieobecnością nauczyciela akademickiego jest jego nieobecność nieplanowana. Nieprzewidzianą nieobecnością nauczyciela akademickiego NIE jest w szczególności nieobecność wynikająca z realizacji zaplanowanych zadań, takich jak np. udział w koncercie, konferencji, sympozjum, wymianie naukowej.
3.         W przypadku choroby lub innej nieobecności nauczyciela akademickiego w pracy, która może spowodować zakłócenie realizacji zaplanowanego rozkładu zajęć, dziekan wyznacza inny termin realizacji zajęć dydaktycznych, a dopiero gdy jest to niemożliwe - zmienia plan obsady dydaktycznej, przekazując obciążenia dydaktyczne innemu nauczycielowi akademickiemu.
4.         Zajęcia, które nie odbyły się z powodu absencji studentów lub ich odwołania przez rektora / dziekana uznaje się za przepracowane zgodnie z planem. Nie dotyczy to absencji studentów spowodowanej wyjazdem na zaplanowane wcześniej stypendium (w tym program Erasmus) lub urlopem dziekańskim.
§ 7
1.         Liczbę godzin ponadwymiarowych ustala się na podstawie faktycznie przepracowanych godzin w roku akademickim, w szczególności z uwzględnieniem § 6 powyżej.
2.         Godziny ponadwymiarowe, ustalone zgodnie z ust. 1 powyżej przysługują nauczycielowi akademickiemu po przekroczeniu pensum dydaktycznego przewidzianego w § 1 ust. 2 powyżej.
3.         Osoba, która do końca danego roku akademickiego nie zdołała wypełnić pensum, a której powierzono prowadzenie zajęć na studiach podyplomowych, stażach artystycznych bądź studiach niestacjonarnych, jest zobowiązana w pierwszej kolejności wypełnić całkowicie ustalone dla niej pensum, zaś pozostałe godziny ponadwymiarowe (w przypadku ich zaistnienia) powinny być kalkulowane wg ich wartości od najwyższej do najniższej. 
4.         Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych przyznaje się raz w roku, po zakończeniu zajęć dydaktycznych w roku akademickim i rozliczeniu pensum dydaktycznego przez macierzystą jednostkę organizacyjną.
 
                                                          
                                                                      prof. dr hab. Klaudiusz Baran
                                                                                    R e k t o r